ГЛАВНЫЙ ФАКТОР РАЗВИТИЯ ОТРАСЛИ

В Омском ГАУ состоялось итоговое общее собрание регионального Агропромышленного союза. Оно было посвящено вопросам подготовки кадров для АПК.

В мероприятии приняли участие руководители министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области, агроуниверситета, профильных ведомств регионального и федерального уровня, представители науки и руководители сельхозпредприятий, входящих в Агропромсоюз. Депутатский корпус региона представлял председатель аграрного комитета Законодательного Собрания Владимир Пушкарев, профсоюзы – председатель областной организации профсоюза работников агропрома Владимир Калашников.

Перед пленарной частью мероприятия для членов Агропромсоюза была проведена экскурсия по агроуниверситету, его подразделениям и отделам. Они ознакомились с музеем истории сельского хозяйства Омского Прииртышья, с образовательно-производственным кластером федерального проекта «Профессионалитет», с Международным селекционно-генетическим центром и лабораторией генетики полевых культур, качества зерна, иммунитета растений и их ускоренного выращивания. А в Научной сельскохозяйственной библиотеке вниманию гостей были представлены выставка редких книг, Цифровой ситуационный центр и IT-центр коллективного пользования.

ИТОГИ И ПРИОРИТЕТЫ

Открыл пленарное заседание председатель правления Агропромсоюза Омской области, директор Омского экспериментального завода Дмитрий Голованов. Он отметил, что в повестке собрания будут рассмотрены вопросы, связанные с подготовкой кадров для агропромышленного комплекса региона.

В своем приветственном слове министр сельского хозяйства и продовольствия Омской области Николай Дрофа сообщил об основных итогах прошедшего сельскохозяйственного года. В ходе уборочной кампании было намолочено 3,055 млн тонн зерна в бункерном весе, урожайность после доработки зерна составила 14,6 ц/га (в 2021 году – 14,7 ц/га). Собрано 420 тыс. тонн картофеля, 150 тыс. тонн овощей и 380 тыс. тонн маслосемян.

На 20 декабря в Омской области было произведено мяса на 2500 тонн больше, чем на аналогичную дату прошлого года, а производство яиц выросло на 280 млн штук. Увеличилось и производство молока в организованных сельхозпредприятиях, но в связи с продолжающимся снижением поголовья коров в личных подсобных хозяйствах результат года по молоку прогнозируется на 4500– 5000 тонн меньше, чем в 2021 году. Тем не менее Омская область им полностью обеспечивает самостоятельно.

В 2023–2024 годах в омском животноводстве, в том числе и молочном, будет реализовываться 36 инвестпроектов, некоторые из них уже в работе. Стоит задача за счет новых современных ферм перекрыть снижение производства молока в ЛПХ.

Министр коснулся и кадровой проблемы. На сегодня в омском агропроме на постоянной основе работают 130 тыс. человек, во время сезонных полевых работ их общая численность доходит до 155 тысяч. Официально через службу занятости заявлено более 200 тыс. вакансий для рабочих и специалистов предприятий АПК. Министр подчеркнул важность запуска в ОмГАУ образовательно-производственного кластера федеральной программы «Профессионалитет». Ведь ее назначение – обеспечить страну кадрами среднего звена и дать молодым людям возможность всего за три года получить востребованные профессии высокой квалификации. Причем с гарантированным трудоустройством.

Каждый год в различных отраслях агропрома внедряются новые технологии, это требует постоянного повышения квалификации его работников и специалистов. Требуется и корректировка образовательных программ как «Профессионалитета», так и Омского ГАУ в целом. Важны и производственные практики обучающихся, их тесная связь с реальными производствами.

УНИВЕРСИТЕТ – ГОСУДАРСТВО – БИЗНЕС

Ректор агроуниверситета Оксана Шумакова выступила с докладом «Направления и перспективы взаимодействия университета и бизнеса: опыт Омского ГАУ». Она констатировала, что в условиях ускоренного продовольственного импортозамещения и особой актуализации вопросов продовольственной безопасности большая роль отводится образовательным организациям и научным учреждениям. Не случайно на государственном уровне 2022–2031 годы объявлены 10-летием развития науки и технологий. И учрежден профессиональный праздник – День преподавателей высшей школы (19 ноября).

Оксана Шумакова подчеркнула особое значение «развития партнерских отношений по модели триады «университет – государство – бизнес». В том числе и в реализации стратегии развития агропромышленного комплекса Российской Федерации до 2030 года. В Омском ГАУ программа партнерских отношений включает в себя развитие системы связей через участие бизнеса и власти в образовательном процессе. А также совместную организацию производственного и целевого обучения и решение вопросов трудоустройства выпускников вуза.

Бизнес-партнеры университета в обязательном порядке согласовывают содержание его образовательных программ. К процессу обучения студентов привлечены 75 человек из 54 предприятий АПК, в том числе и из других регионов. Также 115 производственников участвуют в работе экзаменационных комиссий, и их рекомендации обязательно учитываются в корректировке образовательных программ.

Ежегодно более 1500 студентов университета направляются на производственную практику. На омских предприятиях ее проходят более 60% студентов, из них примерно половина – в сельскохозяйственном производстве.

Актуальной формой взаимодействия бизнеса, власти и образования является целевое обучение. В Омском ГАУ по целевым направлениям от предприятий обучается 291 человек. Лидируют в этом Калачинский и Омский районы – на них приходится соответственно 19% и 15% целевиков. В ряде районов насчитывается всего один-два человека. Оксана Шумакова отметила, что невозможно вернуть обязательное распределение выпускников вузов, но целевое обучение является его эффективным аналогом.

Омский ГАУ по этому показателю занимает среди 43 аграрных вузов России 32-е место, хотя по общим показателям – седьмое. И 291 целевик, обучающийся в университете на бюджетной основе, – это заслуга исключительно вуза. Работодатели здесь не проявляют никакой инициативы, и ректор Омского ГАУ попросила министра Дрофу взять это под особый контроль.

В 2022 году университет выпустил более тысячи молодых специалистов с высшим образованием. Более 80% их трудоустроено, в том числе 60% – на предприятиях агропрома. В районах области – 20%. Последний показатель стабильно сохраняется на протяжении ряда лет, и университет со своими партнерами работает над его увеличением.

Важную роль в этом процессе играет студенческое объединение «Карьерный офис». В рамках его работы организуются встречи студентов с руководителями сельхозпредприятий, начальниками сельхозуправлений и даже главами районов. Этими мероприятиями охватывается 5000 студентов разных форм обучения.

Большое значение имеют и студенческие стройотряды, работающие на ООО «Продо-зерно» (Лузинский район), АО им. Кирова (Крутинский район) и ООО «Руском-Агро» (Кормиловский район). В Омском ГАУ студенты получают на конкурсной основе стипендии от предприятий и организаций – от Россельхозбанка, АО «Щелково Агрохим» и др.

Для привлечения сельских школьников в вуз важна модернизация его научной базы и интенсивное развитие материально-технической. В том числе и в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Омский ГАУ – на сегодня единственный омский вуз, который вошел в этот проект Минпросвещения РФ. Всего в нем участвуют пять аграрных вузов страны. Это связано с тем, что условием получения гранта на 100 млн рублей является обязательное софинансирование со стороны бизнес-сообщества, в объеме не менее 25%. Университету помогли министерство сельского хозяйства и 11 предприятий, которые выступили партнерами проекта. Среди них компания «Омскдизель», база «Агрокомплект», птицефабрика «Морозовская», «АРСАгро», ЗАО «Яснополянское» и др.

В 2023 году в агроуниверситете к трем направлениям обучения по проекту «Профессионалитет» добавятся IT-технологии, а в 2024-м – ветеринария. Будет развиваться и материально-техническая база этих направлений. По условиям проекта обучающиеся будут бесплатно приобретать и рабочие профессии.

Продолжается расширяться партнерская база университета, к сотрудничеству привлекается и крупный бизнес. Выстраивается совместная работа с химическим холдингом ПАО «ФосАгро», готовится открытие в вузе лаборатории компании «Щелково Агрохим», на факультете ветеринарии открыта лаборатория тюменского агрохолдинга «Юбилейный». В 2023 году на экономическом факультете будет создана специализированная аудитория Россельхозбанка, и это только одно из многих направлений взаимодействия ОмГАУ с банком. Продолжается сотрудничество университета с Омскводоканалом, Омским аграрным научным центром, Омским экспериментальным заводом и другими партнерами.

Научные проекты агроуниверситета, в том числе и его молодых ученых, выигрывают крупные гранты. Научная деятельность вуза ориентирована на бизнес-партнеров.

Важной составляющей имиджа вуза является многогранная внеучебная деятельность студентов – в науке, художественном творчестве, спорте. Для этого созданы все условия и необходимые локации. Ежегодно проводится более 150 различных мероприятий, и на каждом присутствуют представители бизнес-сообщества.

О подготовке кадров аграрного профиля для северных районов региона рассказал директор Тарского филиала университета Александр Яцунов. На сегодня в филиале работают 80 человек и обучаются около тысячи студентов. Обучение ведется по программам как высшего, так и среднего образования, студенты получают и востребованные рабочие специальности. Тарский филиал Омского ГАУ тоже участвует в федеральной программе «Профессионалитет» и взаимодействует с сельхозпредприятиями в разных районах. Но в северных районах студентов на производственную практику принимают только три хозяйства. Во всех этих районах открыты агроклассы в школах или планируется их открытие.

Трудоустраиваются более 80% молодых специалистов, выпускаемых филиалом, но в АПК – единицы.

МЕРЫ ГОСПОДДЕРЖКИ

Начальник отдела трудовых ресурсов и управления персоналом министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области Юлия Костюченко рассказала о мерах поддержки в сфере кадровой работы предприятий АПК с отраслевыми учебными заведениями.

Она отметила: если работодатель постоянно сотрудничает с учебным заведением по производственной практике студентов или по их сезонным работам, он может возместить из бюджета до 90% затрат. В 2022 году бюджетные субсидии на зарплату студентам, работавшим в сельхозпредприятиях, составляли 10– 50 тыс. руб.

Эти виды поддержи распространяется и на 24 омских сельскохозяйственных колледжа и техникума. Там обучение студентов по профессиям, связанным сельским хозяйством, субсидируется на 30%. Это позволяет работодателям привлекать больше работников и формировать кадровый резерв.

Возмещается и до 90% затрат предприятия на поддержку студентов, проходящих целевое обучение. Но до сих пор эти субсидии практически не востребованы. Но средства на это закладываются в бюджете именно по заявкам работодателей. В 2022 году областной минсельхозпрод компенсировал 64 студентам-целевикам 90% затрат на обучение на общую сумму около 4 млн рублей.

Также предусмотрены ученические договоры, по которым работник при материальной поддержке предприятия может в любом возрасте пройти профессиональное обучение. Из бюджета работодателю тоже компенсируется до 90% затрат, и работник обязан после окончания учебы не менее трех лет отработать на предприятии.

С октября 2022 года начала действовать новая мера поддержки молодых специалистов, трудоустроенных на сельхозпредприятиях. Это разовая выплата, которая для специалистов с высшим образованием составляет 500 тыс. руб., со средним профессиональным – 300 тыс. руб. На 20 декабря текущего года такие выплаты на общую сумму 2,1 млн руб. получили пять молодых специалистов омских сельхозпредприятий.

СЕЛЕКЦИОНЕРЫ ПРЕДЛАГАЮТ...

Профессор кафедры агрономии, селекции и семеноводства агротехнологического факультета Омского ГАУ Владимир Шаманин рассказал об урожайности и качестве сортов яровой пшеницы селекции этого университета.

На базе вуза создан селекционный международный центр мирового уровня. Здесь ученые работают над совершенствованием востребованных качеств сортов пшеницы: урожайности, устойчивости к негативным факторам, технологичности и экономичности возделывания. Выводятся сорта разных стадий спелости, предназначенные именно для природно-климатических зон Омской области. С 90-х годов создано более 20 таких сортов. Самые популярные – «Павлоградка», высокоустойчивый к ржавчине «Элемент 22», засухоустойчивые «ОмГАУ 100» и «Дуэт». Из сортов нового поколения – «Силантий» и «Столыпинская 2», устойчивые к большинству распространенных болезней пшеницы, и сорт «Нива 55» с потенциалом урожайности более 60 ц/га. Получен патент и на новый эффективный сорт «Агрономическая 5».

По всем районированным сортам ведется семеноводство как в Омском ГАУ, так и в сельхозпредприятиях региона. Спрос на семена новых сортов только возрастает, и если в 2021 году было произведено 4500 тонн элитных семян сортов агроуниверситета, то в 2022 году – 9000 тонн.

Изучается влияние удобрений на урожайность пшеницы. За два последних года использование удобрений и некорневых подкормок в среднем повышало урожайность на 5 ц/га.

Важным направлением селекции является и выведение сортов для здорового питания – фиолетовой, синей и черной пшеницы. И сейчас в Омском ГАУ по выигранному мегагранту на 90 млн руб. идет строительство лаборатории мирового уровня для исследований в сфере повышения пищевой ценности пшеницы на основе генетических и селекционных методов.

Селекционеры университета работают и над выведением многолетнего хозяйственного злака путем последовательного улучшения свойств дикого пырея. Включен в Госреестр по всем регионам России первый многолетний сорт «Сова», культивированный из пырея. Что примечательно, исследования, проведенные в Омском ГАУ, показали, что подмешивание в обычную пшеничную муку до 30% муки из пырея значительно повышают качество хлеба. Кроме того, уже созданы фиолетовые сорта пырея для здорового питания.

Большое внимание селекционеры уделяют изучению утраченных свойств лучших старых сортов пшеницы. Это, например, мощная корневая система, до 40% клейковины зерна и содержание в нем до 20% белка. Создана и изучается коллекция из 150 лучших старых сортов. На этот проект был выигран грант в 21 млн руб., половина которого оплачивается из областного бюджета.

ПУЛЬС УХОДЯ
ЕГО ГОДА

Итоги работы Агропромсоюза Омской области в 2022 году подвел председатель его правления Дмитрий Голованов. Он отметил, что год был сложным, но это стимулировало активность членов организации. Они подключались к решению различных вопросов аграриев – по льготному кредитования, по оформлению земли, закупке удобрений, заготовке кормов и т. д. Все вопросы оперативно решались совместно со специалистами минсельхозпрода Омской области.

В адрес правительства и Заксобрания региона был направлен ряд законодательных инициатив, разработанных Агропромсоюзом, часть их была принята.

В течение года было проведено несколько важных выездных мероприятий. Совместно с советом ветеранов министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области и Омским ГАУ на базе СПК «Максимовский» Шербакульского района был организован форум «Кадровый потенциал, как драйвер развития сельских территорий». Активное участие в организации форума принимал председатель СПК «Максимовский» Миделхан Аубакиров. На него были приглашены 150 старшеклассников района. В этом мероприятии приняли участие деканы агроуниверситета, которые рассказали школьникам о своих факультетах. Члены Агропромсоюза изучили опыт организации производства в СПК «Максимовский» с целью его распространения в других хозяйствах области.

Были проведены и другие содержательные выездные совещания: на День сибирского поля в Алтайском крае (встретились с коллегами – предствителями Агропромышленного союза Алтайского края), на высокотехнологичное омское предприятие сельхозмашиностроения «Сатурн-Агро» (техника которого высоко востребована в регионе, особенно с применением технологии с использованием полиуретана), в СПК «Пушкинский», где строился новый молочной комплекс на 600 коров, в АО «Нива» Павлоградского района, в черлакские ООО «Соляное», КФХ Андрея Конева и КХ «Тритикум». В Азовском районе была организована встреча студентов Омского ГАУ с руководителями хозяйств. В рамках этого мероприятия студенты смогли посетить животноводческий комплекс ЗАО «Азовское».

На 2023 год запланирован ряд выездных мероприятий на предприятиях агропрома и сельхозмашиностроения – как в Омской области, так и в других регионах. Продолжается сотрудничество Агросоюза с Общественным советом при министерстве сельского хозяйства и продовольствия и с областной организацией профсоюза работников АПК.

Агропромышленный союз пополняется новыми предприятиями АПК. И на этом собрании в ряды организации были приняты АО «Цветнополье» Азовского района, база снабжения «Семиреченская» и омский филиал Россельхозцентра.

Собрание членов Агропромышленного союза обозначило возможности укрепления кадрового потенциала регионального агропрома. Предстоит большая работа по их реализации. Как отметил Николай Дрофа: «Сегодня кадры – это определяющее направление развития АПК».